2月19日下午，集團召開2023年社會招聘新員工見面會。集團黨委書記、董事長陳建功，集團黨委副書記、副董事長、總經理劉冰，集團黨委委員、副總經理于革委，各部門負責人、機關全體職工參加會議。會議由集團黨委委員、副總經理于革委主持會議。

會上，8名新員工逐一進行自我介紹，表達入職感受。集團黨委副書記、副董事長、總經理劉冰對新員工表達祝賀，并介紹了企業文化、企業發展歷史和取得的成績。

集團黨委書記、董事長陳建功作總結發言，誠摯歡迎新員工的到來。他表示，新員工為集團注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快融入崗位，練就過硬本領，并從四個方面提出了要求：

一是加強政治理論學習，提高政治站位，提升政治素養。要嚴格貫徹“兩個一以貫之”，做好企業管理，關注企業發展，關注國控助力蚌埠發展。心中有企業，自覺在思想上、黨性上成為一名合格的管理干部。繼續深化主題教育的成果，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；在政治上不斷成熟不斷進步，成為組織上可信賴可依靠的人，成為國有企業合格的預備干部。

二是加強業務知識學習，提高業務分析能力、應用能力和解決困難的能力。結合自身實際、工作崗位、市場環境等各方面因素，加強業務知識學習，做到學無止境，提高創新能力。在干中起作用，獨立完成工作，敢于擔當，勇于作為，把握好機會。良性競爭，互相學習，互相幫助，團結奮進，有為有位有威，共促集團發展。

三是明明白白做人，踏踏實實做事，為集團發展貢獻力量。相處直接一點、經常一點、簡單一點、真誠一點，互信、互助、互愛，做有格局、有開放思維的人，形成團結奮進強大合力，為集團發展貢獻自己的力量。

四是認真加強黨風廉政建設的學習。加強規章制度學習，加強黨風廉政建設學習，加強自我學習，遵紀守法，按照國企干部要求自己，確保政治素質過硬，確保有履職盡責的能力，能打勝仗，勇往直前。

最后，集團黨委書記、董事長陳建功對新員工表達新年寄語。他要求新員工，要提高工作站位，加強工作要求，強化工作擔當，開創新的工作局面。